一个好的科研带头人，你一个私营单位你就不能不考虑他一家人的生活问题，免除了人家的后顾之忧才可以让人家安心为你工作。 白玉珍在后排位置闭起双眼。 今后这样的事情会越来越多，福利待遇方面一定要加快改革，国内集团企业采用的还是国营单位通用管理机制明显的已经不满足集团公司日益增长的人事发展需求，内地这边必须加快学习香港和深圳达远贸易俞子峰那边的企业管理模式，要结合内地的实际情况，什么样的人才享受什么样的待遇都必须逐步的建立起一套完善的制度性文件，不能再大而化之了。 小公司，小企业前期可以依靠个人人格魅力靠几个人的聪明、靠勇气、运气发展起来。 大公司大集团不行，很多牵扯到每一个人自身利益方面的事情不可能由某一个人说了算。企业大了，不管是你愿...

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